La visión de la Asociación Americana de Proveedores de Mano de Obra Agrícola (AAALP) es una industria de proveedores de mano de obra agrícola profesional, segura y sostenible que priorice el bienestar de la mano de obra y beneficie a toda la cadena de suministro. La AAALP apoya el éxito de sus miembros promoviendo prácticas éticas, fomentando el desarrollo profesional y fortaleciendo el sector a través de la educación y la colaboración. Nuestras prioridades reflejan esta misión, abordando áreas clave como la gestión de la mano de obra, la contratación responsable y la competencia leal. Al concentrarnos en estas áreas, pretendemos empoderar a nuestros miembros e impulsar un cambio positivo en todo el sector agrícola.
Prioridades
PROFESIONALIZACIÓN DEL SECTOR
Fomentar la concienciación sobre el papel crucial que desempeñan los contratistas de mano de obra agrícola (FLC, por sus siglas en inglés) en la contratación y el suministro de mano de obra agrícola de alto calibre a la industria estadounidense de productos frescos. Proporcionar educación y orientación a los FLC para garantizar la profesionalización mediante la normalización de la contratación responsable y las prácticas laborales justas en todo el país.
COMPETENCIA LEAL Y DIFERENCIACIÓN DEL MERCADO
Fomentar la aplicación de condiciones y tarifas comerciales justas que permitan a los FLC operar negocios sostenibles, evitando al mismo tiempo prácticas sin escrúpulos y actividades laborales explotadoras. Desarrollar la capacidad del sector para garantizar el acceso continuo a una oferta de mano de obra cualificada a todos los niveles.
CONTRATACIÓN RESPONSABLE Y BUENAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN LABORAL
Identificar y promover las mejores prácticas internacionales, nacionales e industriales en materia de gestión laboral mediante la creación y difusión de directrices, recursos y normas que respalden el empleo legal, seguro y justo de los trabajadores.
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN INTEGRALES
Desarrollar e impartir programas de formación, seminarios web, recursos y redes para mantener informados a los miembros sobre las mejores prácticas del sector y los requisitos legislativos.
VOZ COLECTIVA DEL SECTOR
Representar los intereses de las FLC fomentando una red de empresas reputadas con ideas afines, estableciendo relaciones con las principales partes interesadas, supervisando la evolución legislativa y reglamentaria y comunicando las necesidades del sector a los responsables de la toma de decisiones.
GESTIÓN DE LA REPUTACIÓN
Capacitar a las FLC para que gestionen eficazmente su reputación integrando la contratación responsable y las prácticas laborales justas en sus operaciones. Garantizar el reconocimiento por parte del mercado, los clientes y la cadena de suministro de mano de obra como soluciones laborales éticas, transparentes y sostenibles. A través de la autoevaluación, verificación y certificación, las FLC obtienen las herramientas para demostrar y validar su liderazgo en los sistemas de gestión.
